Liderazgo

Por Helena Dionísio La ética y el liderazgo son dos caras de la misma moneda, especialmente en el ámbito empresarial. En el entorno empresarial actual, la capacidad de una compañía para proyectarse a largo plazo está indisolublemente ligada a su compromiso con un liderazgo ético y con una misión de valor que trascienda lo económico. […]

En el cambiante y desafiante entorno corporativo de América Latina, el rol de la mujer en el liderazgo se ha vuelto un tema de profunda reflexión y acción. Los logros alcanzados en la región en las últimas décadas destacan una visión de equidad cada vez más relevante, pero aún persisten obstáculos importantes. Por Helena Dionisio […]

En Forbes República Dominicana abrimos la convocatoria para aplicar a nuestra lista Mujeres Poderosas 2024. Buscamos a empresarias, directivas de alto nivel, emprendedoras, políticas, servidoras públicas, artistas de todas las disciplinas, científicas, deportistas, académicas e investigadoras, activistas sociales, periodistas o de cualquier otra profesión que desempeñen un rol excepcional y estén impactando de manera positiva […]

La plataforma de impulso al liderazgo femenino "Mujeres que inspiran" celebró la primera entrega de su premiación, reconociendo a cinco personalidades que, desde la diversidad profesional y personal, consagraron sus vidas cohesionando esfuerzos para aportar en cada uno de su ciclo al desarrollo integral de la República Dominicana. En la gala de la premiación, creada […]

Lidiar con la culpa de estar ausente por las responsabilidades laborales es uno de los mayores desafíos para estas mujeres que, como todas las madres que trabajan, les cuesta encontrar el balance entre su vida profesional, familiar y personal.

Los líderes, no importa cuán experimentados o educados sean, no están exentos de caer en las trampas de los sesgos cognitivos y emocionales. Al adoptar estas estrategias, pueden protegerse contra los sesgos. ¿Cómo?

A pesar de los exhaustivos procesos de contratación, encontrar líderes resistentes y pragmáticos puede resultar especialmente difícil. Según un estudio de Gallup, el 82% de las veces las organizaciones se equivocan y esto repercute en sus ingresos y rendimiento generales.  Los malos líderes le cuestan a los negocios mucho dinero y, si hay varios al […]