Desde el 28 de julio Starlink está disponible en República Dominicana, un servicio de internet que promete alta velocidad y llegar a lugares remotos donde otras compañías de telecomunicaciones no han llegado.



En el país hay más de 50 empresas que ofrecen servicios de internet, pero el mercado lo concentran Claro y Altice, que tienen presencia en todo el territorio nacional.



En el 2021 dichas compañías aglutinaban, en conjunto, más del 87% de los suscriptores de internet fijo y más del 95% de los usuarios de internet móvil, según consta en el Informe Desempeño de las Telecomunicaciones 2021 del Instituto Dominicano de las Telecomunicaciones (Indotel).



Leer también: <a href="https://forbes.do/tecnologia/2022-06-19/cuales-son-las-ventajas-de-starlink-el-servicio-de-internet-que-pronto-llegaria-a-republica-dominicana">¿Cuáles son las ventajas de Starlink, el servicio de internet que pronto llegaría a República Dominicana?</a>



Es por esto que la llegada de Starlink podría contribuir con la diversificación del mercado, opina la directora ejecutiva de la Asociación de Empresas de Comunicación y Tecnología (COMTEC), Claudia García.



“Valoramos positivamente el anuncio del inicio de operaciones de la empresa Starlink en el país, al igual que el de cualquier nuevo prestador de servicios de telecomunicaciones que se una al mercado, pues supone un cambio en el entorno competitivo del sector”, comentó García a Forbes Dominicana.



Agregó que esto también podría dinamizar más inversiones del sector en infraestructura, innovación tecnológica y diversificación de la oferta existente para continuar respondiendo a las demandas de los segmentos productivos, la administración pública y la sociedad en general.



García subrayó que confía en que el Indotel haya tomado las precauciones legales de lugar para la empresa cumpla con las regulaciones correspondientes, entre ellas la de tener presencia física en el país para garantizar los derechos de los usuarios.



<h2>¿Qué ofrece Starlink?</h2>



Starlink, un sistema de SpaceX, la compañía de Elon Musk, garantiza un internet de menor latencia, que es el tiempo de ida y vuelta de los datos entre el usuario y el satélite.



Esto le permite ofrecer servicios como juegos en línea que normalmente no son posibles en otros sistemas de banda ancha por satélite, destaca la compañía. Hasta el momento su costo ronda los 7,000 pesos mensuales más casi 39,000 por los equipos.



<h2 id="h-uso-de-internet-en-republica-dominicana">Uso de internet en República Dominicana</h2>



República Dominicana registra el más alto porcentaje de la población usuaria de internet en América Latina, con 85.9%. El uso del servicio se ha incrementado en los últimos años, sobre todo a partir de la pandemia (2020).



“Estudiando el periodo pre-pandemia y el actual, se observa un incremento de 15.9% en las suscripciones de acceso a Internet (&#8230;). Entre los años 2019 y 2021 se han activado un total de 2.25 millones de suscripciones netas”, señala el informe del Indotel.



El documento también reseña que las inversiones en telecomunicaciones registraron un “extraordinario” crecimiento de 66% en el 2021, impulsadas sobre todo por la disposición de unos de 8,058 millones de pesos al despliegue de la infraestructura de redes móviles para la implementación de la tecnología 5G en el país.

Internet

¿Qué trae Starlink a República Dominicana?

El denominado ‘síndrome del impostor’ afecta al 82% de los empleados en algún momento de sus vidas, según un estudio del Journal of General Internal Medicine y de acuerdo con la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) el 70% de la población a nivel mundial lo ha padecido.



Cecilia Mansilla, experta en liderazgo y desarrollo personal e instructora de la plataforma de aprendizaje y formación online Udemy define este síndrome como “un trastorno que nos hace sentir que no merecemos aquellos éxitos que logramos, que no somos lo suficientemente buenos para algo o que conseguimos algo por casualidad y no por mérito”.



Es un síndrome que “suele afectar más a las mujeres que a los hombres por la inequidad que, aún en la actualidad, enfrentamos en el mundo laboral”, apunta Mansilla.



Una encuesta realizada por la organización por KPMG en el 2021 encontró que el 75% de las mujeres confiesa haber experimentado este síndrome en algún momento de su carrera, reseña una nota de Udemy.



Por ello, Udemy, en colaboración con Cecilia Mansilla, comparte cuatro consejos a tener en cuenta para evitar padecer el ‘síndrome del impostor’ en el entorno laboral:



Promover espacios de trabajo con predominio de la seguridad psicológica. Fomentar grupos en los que podamos desarrollar nuestra confianza y seguridad donde podamos decir lo que pensamos y pedir ayuda cuándo la necesitemos, sin miedo a que nos juzguen.



Reconocer tanto los logros propios como los ajenos. El ‘síndrome del impostor’ puede afectar también a más gente de nuestro entorno, por lo que es importante no solo reconocer y celebrar los éxitos de los compañeros, sino también otorgarse el mismo reconocimiento por los resultados satisfactorios. De esta forma conseguiremos crear un lugar de trabajo saludable, donde los éxitos se reconozcan en un plano general. Con ello, sentiremos una mayor confianza a la hora de identificar nuestros propios triunfos.



Ofrecer ‘feedbacks’ constructivos. En el caso de liderar equipos es importante brindar retroalimentación de forma constante y transparente a todas las personas del equipo para promover y facilitar su desarrollo personal. Aunque de que no seamos quienes los lideremos también resulta fundamental forzarnos a pedir este tipo de opiniones de forma regular para continuar creciendo en nuestra profesión. Entender qué es lo que estamos haciendo bien, y lo que no nos ayudará a ganar seguridad para continuar creciendo y reducir esa posible inestabilidad provocada por el ‘síndrome del impostor’.



Promover prácticas diversas, equitativas e inclusivas en el trabajo. Fomentar equidad e inclusión en el entorno laboral, como el acceso equitativo a oportunidades, hace que trabajemos en un ambiente capaz de reducir nuestras inseguridades, además de que permite potenciar al máximo nuestros talentos y destrezas profesionales.

team-5842784_960_720

Consejos para no padecer el ‘síndrome del impostor’ en el trabajo

Por Camila Bernal Durán.- “La gente más exitosa del mundo entiende algo que el resto no: que&nbsp;las mejores oportunidades se las quedan quienes mejor se ‘venden’ a sí mismos”. Bajo esa máxima Humberto Herrera, experto en marca personal y asesor de grandes empresarios de Latinoamérica en esa materia, define la esencia del&nbsp;branding&nbsp;personal y la importancia que tiene para la vida de un individuo.



Aunque el concepto parece lejano y exclusivo de empresarios y figuras del entretenimiento, lo cierto es que&nbsp;una marca personal robusta puede hacer la diferencia incluso en una entrevista de trabajo.&nbsp;‘Venderse’, indica&nbsp;<a href="https://www.humbertoherrera.com/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Herrera</a>, es “ponerse a sí mismo el valor real que cada uno cree que tiene y no el que el mercado quiere que nos pongamos”.



Piense por ejemplo, en que en su salón de clase en la universidad había 30 personas más que, como usted, recibieron el mismo conocimiento y accedieron a las mismas oportunidades académicas. ¿Qué hizo entonces que cada uno llegara a puntos distintos en su carrera? La claridad que tenían sobre el estilo de vida que querían tener y la forma en que lo proyectaban.



“No existe mentira más grande que: si trabajas bien, el mercado lo notará y te premiará”,&nbsp;sentencia el experto. Por eso, contrario a lo que se cree, la marca personal le incumbe a cualquier persona que quiera “vivir con dignidad, conocer gente increíble y crecer”, agrega.



Más allá de trazarse metas socialmente esperadas, Herrera indica que la marca personal se alimenta del sentido que cada uno le quiera dar a su vida. El famoso propósito. “No se trata de vivir una vida corporativa sin sentido. El acto de diseñar el estilo de vida que queremos vivir, es una de las más grandes revelaciones y liberaciones que podemos tener. Hacerlo bien, nos apartará del 97% de la gente, al entrar en el pequeño grupo de personas que realmente saben lo que quieren”, dice el experto.



<figure class="wp-block-image size-large"><img loading="lazy" width="1024" height="576" src="https://editorial.forbes.do/wp-content/uploads/2022/04/Inversión-en-mujeres-1024x576.jpg" alt="Inversión en mujeres" class="wp-image-775" srcset="https://editorial.forbes.do/wp-content/uploads/2022/04/Inversión-en-mujeres-1024x576.jpg 1024w, https://editorial.forbes.do/wp-content/uploads/2022/04/Inversión-en-mujeres-300x169.jpg 300w, https://editorial.forbes.do/wp-content/uploads/2022/04/Inversión-en-mujeres-768x432.jpg 768w, https://editorial.forbes.do/wp-content/uploads/2022/04/Inversión-en-mujeres.jpg 1280w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /><figcaption>“No existe mentira más grande que: si trabajas bien, el mercado lo notará y te premiará”,&nbsp;sentencia el experto. Foto: Pexles</figcaption></figure>



<h2>El primer paso</h2>



Así las cosas, el punto de partida es saber&nbsp;cuál es ese propósito de vida que quiere perseguir.&nbsp;Para desvelarlo, Herrera propone tratar de responder preguntas como: ¿Qué es lo que más le apasiona?, ¿Quiere hacer eso que le apasiona a tiempo completo o de manera parcial?, ¿Le interesa ser empresario o empleado?, ¿Le interesa la política?, ¿Le gustaría rodearse de personas que admira?, ¿Sueña con escribir un libro?, ¿Le gustaría trabajar en un lugar fijo o en movimiento?, ¿Qué sabe hacer mejor que los demás?, ¿Cómo puede servirle a los demás? Aquí no hay respuestas incorrectas.



Desde su experiencia, Herrera propone un modelo para construir su&nbsp;branding&nbsp;llamado ‘El triángulo de la marca personal’. Este, se basa en tres elementos fundamentales que podrá estructurar más fácil una vez haya pasado por la fase de introspección a través de las preguntas ya mencionadas. El primer elemento, explica, es tener una promesa de transformación. “Alguien con una marca personal poderosa siempre ofrece un cambio a través de su acción. Como Elon Musk, que nos prometió salvar a la humanidad llevándola a Marte”.



Leer también: <a href="https://forbescentroamerica.com/2022/04/28/cuanto-ha-disminuido-la-fortuna-de-elon-musk-por-comprar-twitter-y-por-que/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Cuánto ha disminuido la fortuna de Elon Musk por comprar Twitter y por qué</a>



El segundo elemento del triángulo es&nbsp;convertirse en un personaje capaz de cumplir con esa promesa de transformación.&nbsp;Aquí influyen elementos como la vestimenta, la forma en la que se expresa en sus redes sociales, las personas con las que se relaciona, entre otros factores que deben ser coherentes con su meta y le aportan credibilidad a su marca.



Por último, el modelo se completa con la importancia de conseguir validación social. “Los seres humanos solemos dudar por naturaleza. Por eso, vamos a creer más en alguien que ha dado conferencias en lugares importantes, que ha sido entrevistado en los mejores medios o que se relaciona con gente de gran reconocimiento público”, menciona el experto.



En ese camino de creación es importante que hasta las acciones más pequeñas apoyen la construcción de su marca. Seguir en redes sociales a personas con un branding personal sólido o que proyecten el estilo de vida que usted desea tener lo puede ayudar a inspirarse y a aprender de sus aciertos y errores. También, puntualiza Herrera, debe evitar construir su marca personal en relación a una empresa o a otra persona. “Siempre hay que pensar que podemos cambiar de empleo o de negocio y nuestra narrativa debe poder seguir creciendo y evolucionando”.



<h2 id="h-la-importancia-de-las-redes-sociales">La importancia de las redes sociales</h2>



Las redes sociales son las grandes aliadas del branding personal porque permiten llegar a mucha más audiencia con mensajes claros sobre lo que como persona y profesional desea proyectar.



Al respecto, Herrera destaca seis puntos básicos que deben tener los perfiles en redes sociales de cualquier persona que quiera tener una marca personal fuerte. Para empezar, el experto aconseja que los perfiles en las redes estén enfocados en el punto uno del triángulo: la promesa de transformación. “Muchas personas mezclan su vida personal y sus mensajes profesionales en las redes y esto envía un mensaje muy confuso. Es mejor incluso tener de manera independiente perfiles profesionales y personales”, indica.



<figure class="wp-block-image size-large"><img loading="lazy" width="1024" height="743" src="https://editorial.forbes.do/wp-content/uploads/2022/04/accounts-blur-button-267350-1024x743.jpg" alt="" class="wp-image-602" srcset="https://editorial.forbes.do/wp-content/uploads/2022/04/accounts-blur-button-267350-1024x743.jpg 1024w, https://editorial.forbes.do/wp-content/uploads/2022/04/accounts-blur-button-267350-300x218.jpg 300w, https://editorial.forbes.do/wp-content/uploads/2022/04/accounts-blur-button-267350-768x557.jpg 768w, https://editorial.forbes.do/wp-content/uploads/2022/04/accounts-blur-button-267350-1536x1114.jpg 1536w, https://editorial.forbes.do/wp-content/uploads/2022/04/accounts-blur-button-267350-2048x1486.jpg 2048w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure>



En segundo lugar, el experto aconseja que espacios como la ‘biografía’ en redes se usen para reforzar esa promesa de transformación. Por ejempo: “fortalezco el branding personal de grandes empresarios”, como reza en el perfil de Herrera. “Lo importante es que lo primero que vean sus potenciales clientes y audiencia sea a qué se dedica y de qué manera puede servir a los demás. No importa si después agrega información más personal”, menciona.



El tercero y cuarto punto tienen que ver con las fotos que comparte en línea. El consejo del experto es procurar tener siempre imágenes de muy buena calidad, bien tomadas, en entornos que refuercen su promesa de valor y procurar subir imágenes que capturen esos momentos en donde está desempeñando su trabajo, pues estas le aportarán credibilidad.



Por último, hay que fijarse en la narrativa. El Herrera concluye diciendo que es clave crear contenidos basados en las líneas de producto que ofrece como profesional -tecnología, en el caso de Musk- y hacerlo con historias personales y no de conceptos técnicos. Así podrá conectar mucho más fácil con aquellos que están del otro lado de la pantalla

marca-personal gente

Guía para construir una marca personal desde cero

En tiempos de crisis ya sea inflacionaria o de cualquier índole, algunas empresas se plantean reducir su inversión publicitaria. Sin embargo la comunicación con el cliente sigue siendo fundamental para crear un vínculo que va más allá de una transacción, que es dónde cobra fuerza el propósito de las marcas.



La crisis global de salud nos enseñó lo importante que es y que va más allá de estrategias de precios e identidad visual, ya que hoy el consumidor busca marcas comprometidas socialmente y empáticas en un contexto económico que resulta complicado para todos, señala una nota de la empresa especializa en tecnología para publicidad digital RTB House.



Leer también en <a href="https://forbes.do/seccion/estrategia">Estrategia</a>: <a href="https://forbes.do/estrategia/2022-04-27/las-cinco-claves-de-liderazgo-segun-los-ceos-de-spotify-airbnb-etsy-vimeo-y-rent-the-runway">Las cinco claves de liderazgo, según los CEOs de Spotify, Airbnb, Etsy, Vimeo y Rent The Runway</a>



Es por esto que RTB House comparte estas cinco recomendaciones para que las marcas adapten su inversión publicitaria a la época de &#8220;vacas flacas&#8221; continúen construyendo su marca.



<h2 id="h-redefine-los-objetivos-de-tu-marca-con-base-en-el-contexto">Redefine los objetivos de tu marca con base en el contexto</h2>



Ante una inflación relativamente alta, las decisiones de compra son más “racionales” y es importante que nuestra marca sea la primera que aparezca en la mente del consumidor. Así que el contexto, las necesidades, el sentimiento de tus consumidores y lo que querrán de tu marca, deben ser analizados y redefinidos para adaptar tus objetivos y KPIs a la nueva realidad.



Si la intención es tener un nuevo posicionamiento con mensajes de empatía y comprensión de la difícil situación, el alcance, viewability, CPM (costo por mil impresiones), VTR (tasa de visualización) y CPV/CPCV (costo por vista o costo por vista completa) serán las métricas más relevantes que debes considerar. Por otro lado, si lo que buscas es una campaña de venta directa (con nuevos costos u ofertas), las conversiones de ventas y la rentabilidad, serán tus principales KPIs.



La definición de objetivos es crucial para tener un análisis preciso del retorno de inversión, con herramientas tecnológicas que te ayuden a examinar la data de manera más ágil, generar reportes o dashboards y tomar decisiones más certeras.



<h2>No gastes, invierte</h2>



Sabemos que en tiempos difíciles debemos cuidar los recursos, pero destinarlos a soluciones que, en el corto o mediano plazo, incrementarán los buenos resultados, no es gastar, sino invertir. Es por eso que nuestra recomendación es que adquieras nuevas tecnologías o te vincules con proveedores que te permitirán tener una mayor eficacia y capacidad de análisis.



El uso de Inteligencia Artificial (IA) avanzada te permitirá lo anterior sobre todo cuando se trate de el procesamiento de datos y la creación de algoritmos que te permitan llegar a más consumidores con una inversión inteligente, pero sobre todo con un mayor impacto en tus consumidores, ya que dichas tecnologías te permitirán personalizar tus mensajes y llegar a quien verdaderamente se pueda convertir en un comprador. Según datos de RTB House, algoritmos basados en Deep Learning pueden alcanzar rendimientos hasta 50% mejores que los de Machine Learning tradicional en campañas de retargeting personalizado.



Asimismo, la tecnología será de gran utilidad para que puedas automatizar y acelerar procesos de inversión publicitaria, optimizando las campañas con base en predicciones y recomendaciones (tales como medios, canales, etapas y tarifas) más precisas para incrementar la eficiencia de tu acercamiento con los consumidores.



<h2>El poder de los datos y la automatización</h2>



La primera tarea de tu estrategia e inversión publicitaria en tiempos de inflación será la de entender los nuevos hábitos que adquirirán tus consumidores tras un golpe económico. La mejor manera de aprender estos comportamientos es realizar pruebas y recabar datos que te dejen tomar las mejores decisiones.



En época de inflación, la incertidumbre será la reina, por lo que, ante ella, la información en tiempo real de cómo se comporta nuestro entorno será la mejor arma. Si en tiempos de bonanzas, los públicos tienen perfiles totalmente heterogéneos, es posible que se diversifiquen aún más en la crisis, ya que cada cabeza es un mundo y actuará de formas muy distintas ante las dificultades, por lo que debemos contar con una nueva segmentación conforme a la realidad.



Algoritmos nuevos, resultado del uso de nuevas tecnologías como la IA son la herramienta perfecta para analizar datos estructurados o con valores dinámicos para decidir cuándo, cómo, y ante qué públicos vale la pena reforzar los mensajes de la marca. Para lograrlo, la tecnología es capaz de identificar y predecir, con precisión y rapidez, hasta los cambios más sutiles en los patrones de consumo. Así es posible determinar mejores enfoques para captar a los compradores de manera más individual.



<h2>Creatividad, personalización y formatos de gran impacto</h2>



El marketing ha evolucionado en cuanto a formatos y la capacidad de la tecnología para crear campañas de mayor impacto es infinita. Si una marca quiere continuar presente durante una crisis debe redefinir sus campañas para que tengan un mayor impacto con personalización avanzada y analizar qué es lo que está teniendo un mayor impacto.



Por ejemplo, el video, con ayuda de la IA, puede jugar un papel importante, ya que ésta ayuda a analizar el comportamiento de los públicos para ofrecer contenido ultra personalizado, creando versiones del mismo video y presentándose a cada individuo según sus preferencias, contextos de navegación, etapa del embudo de venta en el que se encuentre, y en los dispositivos de su preferencia, logrando un mayor engagement.



Según datos de RTB House, la utilización de la IA en campañas de video ads ha generado hasta 47% mayor video completion rate y hasta 33% mejor viewability en campañas de branding.



<h2>Planificación estratégica y enfocada al negocio</h2>



Una de las principales dudas en tiempos de crisis es la de si debemos parar o continuar y, si nos decidimos por la segunda, que sería nuestra mayor recomendación, nos preguntamos en qué entornos o canales debemos estar. Si bien esto dependerá del análisis de riesgos que puede representar la inflación para tus productos o servicios, es recomendable analizar los entornos en los que podamos ubicar nuestros mensajes y saber elegir aquellos que nos den un mayor retorno de inversión.



Por ejemplo, si bien son eficaces, no siempre las redes sociales serán la mejor opción. Analiza qué tanto podría darte ella open web (internet público) y no ignores otros entornos, tales como los móviles o las Connected TVs.



En términos de distribución del nuevo presupuesto (que seguramente tendrás) vale la pena comprender nuevamente los objetivos y evaluar. Como recomendación, prioriza la inversión publicitaria para storytellings coherentes con la situación y se empático con tus consumidores.



Además de analizar medios, canales y etapas de mayor impacto, también deberás reconocer las tarifas más competitivas en tiempos difíciles y monitorear en tiempo real para saber hacia dónde mover tus recursos, lo que se traducirá en un mejor costo-beneficio y una posible escalabilidad.



En conclusión, la inflación puede afectar nuestras estrategias y modificarlas, pero gracias a lo aprendido durante una de las épocas más duras de los últimos años podemos saber que la tecnología juega un papel básico en el marketing, pues invertir y adoptarla no sólo incrementará la eficacia de nuestras campañas, sino que nos permitirá continuar activos, presentes y exitosos aún en tiempo de crisis.

digital-marketing-1725340_960_720

Cómo adaptar tu inversión publicitaria a la época de “vacas flacas”

La línea aérea dominicana Arajet iniciará sus vuelos el 15 septiembre con rutas hacia varios destinos de América Latina y el Caribe y precios desde 55 dólares por trayecto y 149 dólares ida y vuelta (impuestos incluidos), informó la empresa mediante un comunicado.



<a></a> El primer vuelo será hacia Ciudad de México y con ese destino también se unirán Monterrey y Cancún. A partir de esa fecha también la aerolínea de bandera dominicana volará a Barranquilla, Cali y Cartagena, Colombia; Quito y Guayaquil, Ecuador; Lima, Perú; Ciudad de Guatemala, Guatemala; San Salvador, El Salvador; San Martín, Aruba y Curazao en el Caribe, detalla la nota.



Álvaro de Oleo, vicepresidente de Mercadeo de Arajet, explicó que habrá tres niveles de tarifas.



Te puede interesar: <a href="https://forbes.do/forbes-life/2022-08-06/viajes-destinos-que-debes-conocer-en-la-romana">4 destinos que debes conocer en La Romana</a>



 “Comenzaremos con más de 5,500 asientos con precios que van desde 55 dólares hasta 100 dólares trayecto; y a 149 dólares ida y vuelta con impuestos incluidos, a través de nuestra web www.arajet.com; luego tendremos promociones temporales y luego precios regulares; y en todos los casos nos aseguraremos que sea la tarifa más baja del mercado”, indicó.



<h2 id="h-nuevas-rutas-de-arajet">Nuevas rutas de Arajet</h2>



Los ejecutivos de la aerolínea también anunciaron que a partir octubre aumentarán sus rutas, agregando vuelos hacia Toronto y Montreal, Canadá; Medellín y Bogotá, Colombia; San José, Costa Rica; y Kingston, Jamaica; con lo que espera establecer una red de ruta de 20 destinos en 12 países en sus primeros tres meses de operaciones.



Con respecto a los vuelos hacia Estados Unidos, el presidente de la compañía, Víctor Pacheco, informó que “estamos trabajando activamente con el gobierno dominicano, para conseguir los permisos correspondientes e iniciar cuanto antes servicios a ese país. Así, poder ofrecer tarifas bajas a la diáspora dominicana que, hoy por hoy, debe pagar precios altos y que claman por un servicio cálido y humano”.

arajet-pedido-boeing-737-max-vuelos-republica-dominicana

Línea aérea dominicana Arajet inicia vuelos en septiembre. Aquí los precios y rutas

Antes de la pandemia ya existía en las organizaciones una gran presión y estrés laboral. Sin embargo, desde que inició el agotamiento por las cargas de trabajo, la ansiedad debida a la incertidumbre e incluso el aumento en casos de depresión, ha llevado a muchas personas a experimentar el llamado “burnout”.



Este síndrome es considerado por la Organización Mundial de la Salud como una enfermedad laboral que deteriora la salud física y mental de los individuos. Aparece como una respuesta al estrés crónico, lo que lleva a un cansancio extremo físico y mental. Quien lo experimenta se muestra irritable y desmotivado en su trabajo y con sus compañeros, además de sentir que las demandas laborales lo sobrepasan.



Son diversas las causas del “burnout”, entre ellas destacan las tareas y actividades extralaborales que son demandantes, ciertos rasgos de personalidad (como el perfeccionismo) y un estilo de vida estresante. Este síndrome lo puede presentar cualquier persona, pero usualmente tiende a afectar a quienes tienen trabajos que son física o emocionalmente estresantes y pasan muchas horas trabajando.



Leer también: <a href="https://forbes.do/estrategia/2022-08-08/ceos-de-grandes-empresas-revelan-sus-miedos-y-ansiedades">CEOs de grandes empresas revelan sus miedos y ansiedades</a>



Algunos estudios indican que más de ¾ partes de los empleados en diversos países han experimentado algún tipo de burnout en su trabajo en los últimos 24 meses, según señala un comunicado enviado por el Project Management Institute (PMI), organización especializada en dirección de proyectos.



<h2 id="h-caracteristicas-de-las-personas-con-burnout">Características de las personas con burnout</h2>



Las personas que se sienten psicológicamente inseguras tienen miedo de hacer preguntas o decir lo que piensan. Son reacias a aportar ideas. Y no están dispuestas a actuar con valentía o dar ese esfuerzo adicional por temor a cometer un error y ser ridiculizados o culpados. Esta situación, aunada al síndrome de burnout, puede provocar renuncias que empeorarían la estabilidad del trabajador.



Estas situaciones, además de lo que le produce a la persona, cuestan anualmente un billón de dólares por pérdida de productividad a la economía mundial, indica el informe emitido por el PMI.



La buena noticias es que diversas organizaciones están respondiendo positivamente al enfocarse en la salud mental y el bienestar de los empleados fomentando y manteniendo un entorno laboral psicológicamente seguro y estable. Además de buscar maneras de prevenir el burnout, sin importar que el trabajo sea remoto, híbrido o presencial.



De acuerdo con Ricardo Triana, director de América Latina para Project Management Institute (PMI), organización especializada en dirección de proyectos, es fundamental establecer programas que atiendan la salud mental y emocional de los colaboradores. Esto incluye formas de manejar el estrés, horarios flexibles, actividades para el bienestar de los trabajadores como sesiones de meditación, clases de yoga presenciales o en línea y técnicas de relajación, entre otras.



También es necesario que los directores y líderes de empresas reciban información y capacitación acerca de lo que es el burnout y cómo afecta la vida de los empleados y a la organización en sí misma. Los miembros del equipo que se sienten psicológicamente seguros en su trabajo tienen menos probabilidades de renunciar o caer en estados de estrés y depresión.



Dentro de la creación de un entorno de trabajo psicológicamente seguro, existen o se desarrolla en cuatro etapas:



<ul><li>Seguridad de inclusión. Aborda la necesidad humana básica de pertenecer y nos permite sentirnos seguros trayendo nuestro yo auténtico al trabajo.</li><li>Seguridad del alumno. Satisface la necesidad de aprender y crecer y permite a los miembros de la organización sentirse seguros haciendo preguntas, explorando ideas y participando en un aprendizaje activo.</li><li>Seguridad del contribuyente. Aborda la necesidad de marcar la diferencia. Permite llevar las habilidades al trabajo y aportar ideas y sugerencias.</li><li>Seguridad del retador. Satisface la necesidad de mejorar las cosas y permite desafiar el statu quo y ayudar a impulsar el cambio y las mejoras.</li></ul>



Si el trabajo es remoto será necesario alentar a todos los miembros a hablar, observar sus reacciones, tener conversaciones uno a uno y conversar con ellos acerca de cómo se sienten en esta nueva modalidad fomentando la retroalimentación. También ayudar a las personas a conectar con los objetivos de un proyecto y los resultados deseados.



Invertir y fomentar los programas de bienestar mental que prevengan síndromes como el burnout ayudará a toda la organización y repercutirá de forma positiva en la labor de todos sus colaboradores, concluye el comunicado.

youtuber-2838945_1280

Cómo prevenir el síndrome de burnout en las empresas

Con el auge de Airbnb se ha incrementado en el país la demanda del servicio amueblar propiedades por parte de diseñadores, constructores, brókers y propietarios de apartamentos que buscan obtener rentabilidad mediante el alquiler de corta duración.



El planteamiento lo hace la diseñadora de interiores María Amanda García, gerente general de Casa 101, una tienda de mobiliario que ha creado un producto para atender a las necesidades de ese nicho de mercado.



Se trata de Apartalisto, un nuevo concepto que consiste en amueblar apartamentos de inversión por un solo precio. Se trata de un servicio de llave en mano, la empresa se encarga de prepararlos y entregarlos listo para rentar.



García detalló que el cliente puede elegir entre tres diseños, ciudad, montaña o playa, de acuerdo a la ubicación de la propiedad. Indicó que las zonas donde el servicio ha tenido mayor demanda son el Distrito Nacional, la región Este (donde se encuentra Punta Cana) y el Norte, incluyendo a Santiago, Sosua y Cabarete, en Puerto Plata.



<figure class="wp-block-image size-full"><img loading="lazy" width="985" height="639" src="https://editorial.forbes.do/wp-content/uploads/2022/08/image.png" alt="" class="wp-image-3890" srcset="https://editorial.forbes.do/wp-content/uploads/2022/08/image.png 985w, https://editorial.forbes.do/wp-content/uploads/2022/08/image-300x195.png 300w, https://editorial.forbes.do/wp-content/uploads/2022/08/image-768x498.png 768w" sizes="(max-width: 985px) 100vw, 985px" /></figure>



Sobre las características de las propiedades García explicó que en su mayoría se trata de apartamentos pequeños, de unos 120 a 150 metros cuadrados.



<h2 id="h-costo-del-servicio-de-amueblar-propiedades">Costo del servicio de amueblar propiedades</h2>



El costo de Apartalisto comienza desde los 12,000 dólares y esto incluye el mobiliario básico (sin electrodomésticos). Para incluir decoración, menaje, utensilios de cocina, baño, entre otros aspectos de diseño el cliente debe pagar 2,000 dólares adicionales por cada colección, precisó García.



El proceso de preparar la propiedad toma alrededor de un mes y medio a partir de el cliente confirma lo que quiere. Entre las ventajas del producto la diseñadora de interiores destaca que las personas no tienen que preocuparse por comprar cada artículo de la casa sino que pueden obtener todo en un mismo lugar a un solo precio.



García destacó que el servicio no solo está disponible para el segmento que adquiere propiedades con fines de alquiler, ya que Casa 101 surgió con la finalidad cubrir el segmento de adquirientes de primera vivienda, sobre todo parejas jóvenes, que necesitan ayuda para preparar su hogar.



<figure class="wp-block-image size-full"><img loading="lazy" width="729" height="499" src="https://editorial.forbes.do/wp-content/uploads/2022/08/image-1.png" alt="" class="wp-image-3892" srcset="https://editorial.forbes.do/wp-content/uploads/2022/08/image-1.png 729w, https://editorial.forbes.do/wp-content/uploads/2022/08/image-1-300x205.png 300w" sizes="(max-width: 729px) 100vw, 729px" /><figcaption>Gobi Isaac Domíguez, María Amanda García y Marco Domínguez, ejecutivos de Apartalisto.</figcaption></figure>

2022-08-11_15-45

Airbnb impulsa el negocio de amueblar propiedades en el país

Durante una entrevista para la serie&nbsp;State of Inspiration, la estrella de la NBA&nbsp;Stephen Curry invitó a Bill Gates, cofundador de la empresa de software Microsoft, a desempeñar el papel de un ingeniero de software&nbsp;junior&nbsp;que se entrevista para un trabajo en el gigante tecnológico.



Durante la entrevista, compartida en YouTube, el magnate tecnológico dio&nbsp;lecciones valiosas para lograr una entrevista de trabajo exitosa.



Estas fueron sus respuestas:



1. ¿Por qué deberíamos contratarlo?&nbsp;



Deberías mirar los códigos que he escrito.&nbsp;Escribo programas de&nbsp;software&nbsp;mucho más allá de las clases que he tomado.&nbsp;Creo que he mejorado con el tiempo, así que mira lo ambicioso que he sido allí.&nbsp;&nbsp;



Creo que puedo trabajar bien con la gente.&nbsp;Podría criticar su código con un poco de dureza, pero en general, me gusta estar en un equipo.&nbsp;Me gustan las metas ambiciosas.&nbsp;Me gusta pensar en cómo podemos anticiparnos al futuro.



El&nbsp;software&nbsp;es genial y quiero participar.&nbsp;&nbsp;



2. &nbsp;¿Cómo define sus fortalezas y debilidades y cómo las incorporaría a un equipo?



Bueno, no soy alguien que sepa mucho sobre&nbsp;marketing.&nbsp;No me gustaría ser vendedor.&nbsp; Para un puesto en el que realmente estás creando los productos y pensando en cuáles deberían ser esas características, eso me fascina.&nbsp;



Seguí la historia de la industria, leí sobre los errores que se han cometido.&nbsp;Entonces la definición de producto, la creación de producto, muy fuerte. Si tienes un equipo que comprende a los clientes, las ventas, el&nbsp;marketing, no voy a aportar eso, pero me encantaría trabajar con ellos.



Leer también: <a href="https://forbescentroamerica.com/2022/04/13/cinco-tipos-de-empleados-toxicos-que-debes-vigilar-el-trabajo/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Cinco tipos de empleados tóxicos que debes vigilar el trabajo</a>



3. ¿Cuáles son sus expectativas salariales para este trabajo?



Espero que el paquete de opciones sea bueno.&nbsp;Soy capaz de correr riesgos y creo que la empresa tiene un gran futuro, por lo que prefiero obtener opciones sobre acciones incluso más que una compensación en efectivo.



Escuché que otras compañías están pagando mucho, pero trátame de manera justa y enfatiza las opciones.&nbsp;



Las respuestas de Gates son efectivas por ciertos factores:&nbsp;son concisas, demuestra altos estándares, critica el desempeño por debajo del promedio&nbsp;y destaca su capacidad de trabajar en equipo. Además, destaca sus ganas de aprender constantemente y hace hincapié en lo que espera del trabajo.



La entrevista completa puede verse a través de Youtube desde la cuenta oficial de Stephen Curry.



<figure class="wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio"><div class="wp-block-embed__wrapper">
<iframe loading="lazy" title="Bill Gates best job interview answers and COVID-19 update | State of Inspiration w/ Stephen Curry" width="640" height="360" src="https://www.youtube.com/embed/5dQ6t7g5Vpo?feature=oembed" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen></iframe>
</div></figure>

Bill-Gates-books

¿Cuáles serían las respuestas de Bill Gates en una entrevista de trabajo?

Por Juan Pablo Montoya.- Aunque la salud mental es uno de los ámbitos más importantes en la vida de los seres humanos, históricamente ha existido tabú y estigmatización frente al tema. Durante el último año, ha sido evidente que los trastornos emocionales han incrementado y actualmente son la principal causa de discapacidad en el mundo y la segunda razón de muerte para los menores de 40 años.



Pero no todo son noticias negativas, estas circunstancias también han permitido que la salud mental cada vez está más presente en las conversaciones de nuestro día a día y así se contribuya a aumentar el&nbsp;awareness.



Inicia entendiendo la salud mental



Para que la salud mental este en el radar del mundo, primero es relevante tener claro qué es y cómo podemos trabajar en ella para nuestro beneficio.<s></s>



La OMS define la salud como un estado de bienestar en el que la persona reconoce sus capacidades y puede hacerle frente al estrés normal de la vida, trabajar productivamente y&nbsp;contribuir a su comunidad.



<figure class="wp-block-image size-large"><img loading="lazy" width="1024" height="576" src="https://editorial.forbes.do/wp-content/uploads/2022/04/marca-personal-gente-1024x576.jpg" alt="" class="wp-image-2135" srcset="https://editorial.forbes.do/wp-content/uploads/2022/04/marca-personal-gente-1024x576.jpg 1024w, https://editorial.forbes.do/wp-content/uploads/2022/04/marca-personal-gente-300x169.jpg 300w, https://editorial.forbes.do/wp-content/uploads/2022/04/marca-personal-gente-768x432.jpg 768w, https://editorial.forbes.do/wp-content/uploads/2022/04/marca-personal-gente.jpg 1200w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure>



No se trata solamente de sentirnos felices, sino también físicamente saludables, pues la salud emocional y el cómo estamos físicamente está mucho más relacionado de lo que nos imaginamos. Por ejemplo, las personas afectadas por un trastorno mental tienen mucha más probabilidad de sufrir diabetes, obesidad, problemas del corazón, entre otras complicaciones de salud. Es por este vínculo que la expectativa de vida de quienes tienen una enfermedad mental grave es&nbsp; menor que el promedio de la población, según reporta el Departamento de Salud Mental de Massachusetts.



“Solo quiere llamar la atención”, “¿Por eso te vas a poner así?” o “Eres un desagradecido con la vida” son frases que reflejan el desconocimiento general sobre los retos de salud mental y la estigmatización que viven aquellos que luchan día a día con sus retos emocionales



Definitivamente, debemos disminuir el estigma y comenzar a normalizar las conversaciones acerca de cómo nos sentimos, los retos que vivimos y las preocupaciones de nuestra vida. Reconocer estos retos no nos hace vulnerables, nos permite empatizar con quienes nos rodean y exteriorizar los retos que puedan existir.&nbsp;



Tips para normalizar las conversaciones sobre la salud mental



Usualmente es fácil decirlo, pero difícil ponerlo en práctica. Por eso, implementando estos tips podrás normalizar las conversaciones alrededor de la salud mental



<ul><li>Abramos la conversación.&nbsp; &nbsp;Empezar una reunión o encuentro con una pregunta genuina ¿Cómo has estado en los últimos días? – ¿Hay algo que quieras compartir con alguien y que seas escuchado?</li><li>Generemos conciencia. Compartir información confiable reduce las malinterpretaciones que alimentan los estigmas. ¿Cuántas personas crees que han buscado ayuda gracias a que J Balvin ha hablado públicamente sobre sus retos emocionales?</li><li><a href="http://www.infocop.es/view_article.asp?id=7960">Cuidemos nuestro lenguaje</a>. Frecuentemente usamos condiciones mentales como adjetivos negativos o decimos frases despectivas sobre quienes están viviendo situaciones difíciles.</li><li>Empaticemos con quienes nos rodean. Todos podemos estar pasando por dificultades que impactan nuestras emociones, es clave identificar cuando alguien puede estar viviendo una lucha interna y demostrarle nuestro apoyo.</li><li>Normalicemos la búsqueda de ayuda. Aprender a identificar y aceptar que necesitamos apoyo conduce a que otros hagan lo mismo.&nbsp;&nbsp;Identificar cuando una persona necesita un consejo genuino y cuando un apoyo profesional es también muy importante.</li></ul>



Leer también: <a href="https://forbescentroamerica.com/2022/04/13/cinco-tipos-de-empleados-toxicos-que-debes-vigilar-el-trabajo/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Cinco tipos de empleados tóxicos que debes vigilar el trabajo</a>



No está mal tener un reto laboral, sentirse mal o sentir una preocupación, lo realmente importante es aprender a identificar emociones, aceptar nuestros sentimientos y buscar ser escuchados e inclusive ayuda, de ser necesario.



Normalizar las conversaciones sobre la&nbsp;salud mental&nbsp;no solamente nos ayuda a solucionar nuestros problemas, también estamos salvando vidas. Es bastante probable que, sin darnos cuenta, estemos facilitando que alguien encuentre el apoyo que necesita, antes de que sea demasiado tare.



¿Qué esperas para comenzar a normalizar las conversaciones sobre salud mental?



*El autor es CEO y cofundador de Momentu (www.momentu.co), la plataforma corporativa para el cuidado del bienestar emocional de sus empleados.



Las opiniones expresadas son sólo responsabilidad de sus autores y son completamente independientes de la postura y la línea editorial de&nbsp;Forbes.

Mike-Tyson-1280x720-1 salud mental

¿Por qué debemos normalizar las conversaciones de salud mental?

Videos

La comunicación es vital para las compañías cripto en cada etapa de su desarrollo. Estas son algunas recomendaciones.

Ocho recomendaciones de comunicación para empresas cripto

Ocho recomendaciones de comunicación para empresas cripto

El precio del petróleo intermedio de Texas (WTI) abrió con una bajada del 3,5 %, hasta los 95,10 dólares el barril, debido a los bajos datos de fabricación de China y Japón que pesan sobre las perspectivas de la demanda de oro negro.

barrisl

El petróleo de Texas abre con una bajada del 3,5%, hasta 95,10 dólares por barril.

Marielis Ramos, fundadora de Hair plus, nos cuenta la inspiradora historia de su marca y todos los consejos para emprender.

marielis_

Entrevista con Marielis Ramos

Descrubre los hoteles más originales y asombrosos del mundo, aquí te decimos cuáles son, qué los distingue del resto y en dónde se ubican. Todos ellos ofrecen una experiencia inigualable y responden a los gustos más exigentes.

hoteles

Los hoteles más originales del mundo

Noticias de negocios y estilo de vida para los líderes de República Dominicana

Forbes República Dominicana

https://editorial.forbes.do/wp-content/uploads/2022/06/facebook_app_do.jpg