El mercado laboral se está transformando, pero ¿estamos preparados?El avance de la inteligencia artificial, la automatización y el trabajo remoto está redefiniendo las reglas del mercado laboral. Mientras algunas industrias enfrentan despidos masivos y una reconversión de puestos de trabajo, otras demandan habilidades específicas que muchos profesionales aún no han desarrollado. Un informe reciente del […]

El mercado laboral se está transformando, pero ¿estamos preparados?El avance de la inteligencia artificial, la automatización y el trabajo remoto está redefiniendo las reglas del mercado laboral. Mientras algunas industrias enfrentan despidos masivos y una reconversión de puestos de trabajo, otras demandan habilidades específicas que muchos profesionales aún no han desarrollado.

Un informe reciente del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) estima que el 50% de los empleos en Latinoamérica podrían verse afectados por la automatización en la próxima década. Además, el Foro Económico Mundial (WEF) advierte que el inglés y las habilidades digitales serán clave para mantenerse competitivo en un mundo cada vez más globalizado.

"Estamos viendo un cambio de paradigma en el mercado laboral. La formación constante y la adquisición de nuevas habilidades ya no es una opción, sino una necesidad para cualquier profesional que quiera mantenerse vigente", señala Carlos Aravena, CEO y cofundador de Poliglota, plataforma de capacitación en idiomas con presencia en América Latina.

Los sectores con mayor riesgo y las oportunidades emergentes, el impacto de la automatización y la transformación digital varía según la industria:

  • Riesgo alto: Trabajos administrativos, manufactura y retail.
  • Riesgo medio: Servicios financieros, comercio y transporte.
  • Baja automatización y alta demanda de talento: Tecnología, educación, salud y negocios internacionales.

"El problema no es que los trabajos desaparezcan, sino que cambian sus requisitos. Hoy, un analista financiero que no habla inglés tiene menos oportunidades en empresas internacionales. Un programador sin dominio del idioma puede quedar fuera de proyectos globales. La barrera del idioma es una de las más críticas en este nuevo escenario", agrega Aravena.

El inglés como requisito para la empleabilidad global

El inglés ha pasado de ser un "plus" en el currículum a convertirse en una competencia fundamental para el desarrollo profesional. Según LinkedIn, 7 de cada 10 empleos bien remunerados requieren habilidades en inglés, y las empresas globales han comenzado a priorizar a candidatos que puedan comunicarse en este idioma sin barreras.

En México, solo el 12% de los trabajadores domina el inglés a nivel avanzado, mientras que en Chile, aunque la cifra es mayor, aún se reportan dificultades para alcanzar un nivel de fluidez conversacional que permita competir a nivel internacional. "Lo que vemos en el mercado es que los profesionales que no invierten en habilidades lingüísticas quedan rezagados. Ya no basta con un título universitario; el inglés y la capacidad de comunicarse con equipos globales es lo que realmente hace la diferencia", agregó el directivo.

El futuro del trabajo: ¿Cómo prepararse para la nueva era laboral?

Ante este escenario, expertos recomiendan a los profesionales enfocarse en tres áreas clave para asegurar su empleabilidad en la próxima década:

  • Aprendizaje continuo: La formación tradicional ya no es suficiente. La capacitación en línea y los programas especializados están marcando la diferencia en la actualización de habilidades.
  • Habilidades lingüísticas: El dominio del inglés sigue siendo el factor más diferenciador en el acceso a empleos bien remunerados y oportunidades en empresas multinacionales.
  • Adaptabilidad y networking: La capacidad de adaptarse a nuevas tecnologías y construir redes de contacto globales será determinante para la movilidad laboral.

"No podemos esperar a que el mercado nos obligue a cambiar. Los profesionales que se anticipan y se preparan son los que estarán en ventaja en los próximos años", concluye Aravena.

La pregunta es: ¿está Latinoamérica lista para el nuevo mundo laboral o seguirá rezagada en la transformación global?