Forbes República Dominicana convoca a las líderes dominicanas a postularse para ser parte de su lista Mujeres Poderosas 2025. Se buscan mujeres que dirigen proyectos de alto impacto, que hayan alcanzado hitos, que ocupan puestos de decisión en las empresas o instituciones para las que trabajan, y a quienes han destacado por sus logros e influencia […]

Forbes República Dominicana convoca a las líderes dominicanas a postularse para ser parte de su lista Mujeres Poderosas 2025.

Se buscan mujeres que dirigen proyectos de alto impacto, que hayan alcanzado hitos, que ocupan puestos de decisión en las empresas o instituciones para las que trabajan, y a quienes han destacado por sus logros e influencia en las distintas disciplinas en las que se desempeñan.

Pueden participar líderes de diferentes áreas como empresarial, finanzas, política, tecnología, deporte, arte y cultura, derechos humanos, academia e investigación, entre otras.

Criterios de evaluación

Las postulantes deben cumplir con las siguientes características:

1- Ocupar un puesto de decisión o liderazgo.
2- Haber obtenido reconocimiento o logros trascendentes en los últimos 3 años.
3- Demostrar impacto en la equidad de género.
4- Ejercer un liderazgo transformador (capacidad de guiar e inspirar).
5- Generar impacto social y comunitario (trabajo en causas sociales).

Las participantes deben responder el Formulario de inscripción que encontrarán haciendo clic AQUÍ, el cual estará disponible hasta el 25 de mayo de 2025.

También deben subir una foto aquí, de calidad profesional, alta resolución (300 dpi), sobre fondo liso, en formato JPG, tamaño 8×10 pulgadas. Especificando nombre y cargo de la persona postulada, así como el nombre de la empresa para la que trabaja, o disciplina en la que se desenvuelve. Además, deben precisar el nombre del fotógrafo-autor de la imagen.

Un consejo editorial conformado por personalidades de trayectoria reconocida y el equipo editorial de Forbes, elegirá a quiénes conformarán el listado de Forbes Women República Dominicana 2025.